NYHETER

11:30 Haschleverantörer greps i Köpenhamn
2013-05-23
11:30 Marijuana blir svinföda
2013-05-23
11:30 Gävlebor kissar mycket cannabis
2013-05-22
11:30 Turkar dömda för falsk whisky
2013-05-22
11:30 Fler nätdroger på väg stoppas
2013-05-21
11:30 Snussmugglare fällda i hovrätten
2013-05-20
11:30 Åtal för 375 kilo cannabis i lastbil
2013-05-18
11:30 OAS-rapport: diskutera legalisering
2013-05-17
11:30 CAN tar över Monitorprojektet
2013-05-17
11:30 Stora narkotikabeslag i Thailand
2013-05-16
11:30 Sex fängelsedömda i smugglarhärva
2013-05-16
11:30 Majoritet sprutpatienter har hepatit
2013-05-15
11:30 Magert missbruksförslag antaget
2013-05-15
11:30 Riksdagsdebatt om missbrukvården
2013-05-14
11:30 Hovrätt friar de flesta för mc-attack
2013-05-14
11:30 Svensk åtalad för kokainsmuggling
2013-05-14
11:30 Tollare nekar Cuf efter cannabisbeslut
2013-05-13
11:30 Summering av 10 års folkhälsoarbete
2013-05-11
11:30 Hårdrocköl stoppat på Systemet
2013-05-10
11:30 CUF vill legalisera cannabis
 
 

Många oroliga för alkohol på jobbet

STOCKHOLM Över hälften är oroliga för att arbetskamrater dricker för mycket och var femte har själv varit så bakfull att prestationen påverkats på jobbet. ”Vi måste tala mer om alkohol och andra droger i arbetslivet”, säger Ingela Eriksson på Alna till Drugnews.

En webbundersökning av Alna Sverige visar att de flesta, nio av tio, inte tycker det är okey att blanda ihop alkohol och arbete. Men flera tillstår har ändå fungerat sämre på jobbet efter att ha druckit för mycket, 22 procent tillstod det i enkäten som besvarades av cirka 900 personer.

55 procent svarade att de märkt eller undrat över om en kollega har alkoholproblem, 22 procent hade misstänkt problem med läkemedel, 15 procent spelmissbruk och åtta procent narkotikaproblem bland sina arbetskamrater.

– Det finns ofta motstånd mot att bry sig, lägga sig i, och fråga rätt ut hur det står till. Men tvekan eller att blunda löser inte problemen, utan riskerar bara att de förvärras, säger informatör Ingela Eriksson.

Särskilt arbetsledare och chefer har ett ansvar att tala med en anställd som inte verkar må bra och att erbjuda rehabilitering om misstankar besannas om drogproblem. Det handlar både om säkerhet, arbetsklimat och omsorg.

Svarsfrekvensen var låg, bara 16 procent svarade av de cirka 5 900 personer som fick enkäten, många chefer på olika nivåer i privata och offentliga sektorn.

Enligt de som svarat hade de flesta arbetsplatserna alkohol- och drogpolicys, men inte alla kände till innehållet. Nu erbjuder Alna alkoholkultur-undersökningen till enskilda företag för att få underlag för riktade insatser.

• Alna är en resurs i drogfrågor på arbetsplatser och drivs genom ett samarbete mellan privata och offentliga arbetsgivare och de fackliga organisationerna.



Utskriftvänlig sida.

 

 NAVIGATÖR


TEMA

Arbetsliv & droger

» Orkestermusiker har bar på jobbet
» Unikt samarbete i arbetslivet i Kronoberg
» Alna har förebyggt på jobbet i 50 år

 LÄS MER I DRUGNEWS

2012-11-13
» “Unikt samarbete i arbetslivet i Kronoberg”
 


Copyright © 1999 - 2013. Drugnews och skribenten. Upphovsrättskyddat material. Citera oss gärna, men ange källan! Drugnews använder s k cookies för att spåra om webbfrågor besvarats, samt för besöks- och användarstatistik. Cookies kan kopplas till datoridentitet, inte enskild individ.